Führung und Management
Beschreibung
Die Art und Weise wie MitarbeiterInnen geführt werden hat einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, die Leistungsbereitschaft, das Betriebsklima und den Geschäftserfolg in Organisationen. Professionelle Aus- und Weiterbildung zu Führungsthemen unterstützt die Führungskräfte in der individuellen Ausgestaltung ihrer Leitungs- und Managementtätigkeit.
Die Entwicklung und Durchführung unserer Angebote basiert auf einer individuellen Abstimmung mit der jeweiligen Unternehmensleitung und den zuständigen Personalverantwortlichen und erfolgt unter aktiver Einbindung der Zielgruppe.
Dadurch soll gewährleistet werden, dass die Ziele des Unternehmens, aber auch die Anliegen und Bedarfe der TeilnehmerInnen bestmöglich berücksichtigt werden.
Ziele
Woran der Erfolg von Führungskräfteentwicklung aus unserer Sicht erkennbar wird:
- Die Beteiligten kennen die an sie gestellten Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen als Führungskräfte
- Sie beherrschen grundlegende Führungstechniken und Kommunikationshaltungen
- Sie vereinbaren klare Aufgaben und Ziele mit ihren MitarbeiterInnen
- Sie geben differenzierte und gut annehmbare Rückmeldungen
- Sie können mit Konflikten konstruktiv umgehen
- Sie entscheiden umsichtig und mit Entschlusskraft
- Sie delegieren in angemessener Weise
- Sie fördern die Entwicklung ihrer MitarbeiterInnen ohne sie zu überfordern
- Sie achten auf gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima
Angebote
- Führungskräfteentwicklung für Top- und Mittelmanagement
- Führungskräfteentwicklung für operative Führungskräfte im "first line Management"
- Führungskräftetraining
- Führungskräfte-Coaching
- Beratung bei der Einführung von MitarbeiterInnengesprächen
- Training für das Führen von MitarbeiterInnengesprächen
- Trainings zu den Themen Feedback und Dialogfähigkeit
