Beschreibung
Burnout scheint der Preis für hohes Leistungsdenken und stetig ansteigendes Lebenstempo zu sein.
Der Körper und die Seele reagieren auf konstante und nicht zu bewältigende Anforderungen mit Erschöpfung, Verzweiflung und schließlich einem Totalzusammenbruch.
Eigentlich ist es ein vitaler Versuch eine verloren gegangene Balance aus Anspannung und Entspannung wieder herzustellen.

Wir unterstützen Personen und Organisationen in der Burnout-Prävention
und –Gegensteuerung.

Ziele
Damit dem Burnout-Syndrom adäquat begegnet werden kann, ist einerseits
  ein neuer Umgang der betroffenen Personen mit sich selbst notwendig.
Andererseits ist ein entsprechendes Know-how der Führungskräfte bezüglich
  struktureller Rahmenbedingungen und angemessener Kommunikations-
  prozesse am Arbeitsplatz ausschlaggebend.

Angebote
Vorträge
Workshops und Seminare
Supervision für Führungskräfte
Coaching
Organisationsberatung für Prävention, Gegensteuerung und
  Rückkehrbegleitung

Referenzen
- Amt der Steiermärkischen Landesregierung
- Arbeitsmarktservice Steiermark
- Bundesfinanzakademie
- Diözese Wien
- Jugend am Werk
- Pädagogische Hochschule Steiermark
- Steiermärkische Sparkasse

Ansprechperson
Dr. Renate AUGUSTA

Angebot Vortrag: „Aus dem Burnout führen“ oder „Burnout erkennen und meistern“

Kurzbeschreibung
Es werden die Ursachen und Verlaufsmuster von Burnout vorgestellt und Möglichkeiten der persönlichen und betrieblichen Prävention und Gegensteuerung aufgezeigt.

Ziele
- Vermittlung von Grundlagenwissen über Burnout
- Persönliche Sensibilisierung
- Betriebliche Verantwortungsbereiche ermitteln

Inhalte
- Grundlagen zum Begriff: Burnout
- Ursachen
  - Persönlichkeitsstruktur
  - privates und berufliches Umfeld
  - gesellschaftliche Vorgaben und Werte
- Das Modell des Burnout-Zyklus
- Persönliche Wege aus dem Burnout
- Die Burnout-Kompetenz im Betrieb
- Burnout in Abgrenzung zu Depression, Sucht und Motivationstief
- Zentrale Bereiche der Burnout-Beratung
- Ebenen der Veränderungsbereitschaft
- Die soziale Kompetenz der Führungskraft im Burnout-Prozess

Leistungen
- Vortrag mit der Dauer von 1,5 – 2 Stunden, auf Wunsch mit anschließender
'  Diskussion

[Angebote]

Angebot Workshop – Seminar „Burnout“ oder
„Aus dem Burnout führen“

Kurzbeschreibung
Es werden die Ursachen und Verlaufsmuster detailliert dargestellt und die Möglichkeiten der Prävention und Gegensteuerung auf persönlicher und betrieblicher Ebene ermittelt.

Dabei wird die Umsetzung in der persönlichen Lebens – und Berufspraxis und Transfer in die betrieblichen Gegebenheiten in den Vordergrund gestellt. Bei Bedarf und auf Wunsch werden auch Fallbesprechungen einbezogen.

Zielgruppe können Betroffene und/oder Führungskräfte sein.

Ziele
- Früherkennung von Burnout-Gefährungen
- Rechtzeitig Maßnahmen zur Burnout-Prävention setzen bzw. bei Burnout
  gezielt gegensteuern.

Inhalte
- Grundlagenwissen über Entstehung und Verlauf von Burnout
- Persönliche Burnout-Tendenzen reflektieren
- Burnout bei anderen erkennen und kompetent ansprechen
- Die Rolle der Führungskraft im Burnout-Prozess
- Betriebliche Möglichkeiten bei Burnout

Leistungen
- Der Workshop ist eintägig und versteht sich als Impuls für Burnout-
  Prophylaxe bzw. als erste Abklärung der betrieblichen Situation bezüglich
  Burnout.
- Das Seminar ist zweitägig und unterstützt darüber hinaus auch durch
  detaillierte Fallbesprechungen.

[Angebote]

Angebot Supervision für Führungskräfte

Kurzbeschreibung
Begleitung von Führungskräften in der Früherkennung und im angemessenen Umgang mit Burnout-gefährdeten bzw. -betroffenen MitarbeiterInnen.

Ziele
- Unterstützung der Führungskraft in der Rollenverantwortung bei Burnout
- Kompetente und zeitgerechte Maßnahmensetzung bei vorliegenden Burnout-
  Fällen
- Gestaltung entsprechender Burnout-Prozesse in der Organisation

Inhalte
- Fallbesprechung und Klärung der weiteren Vorgangsweise bei aktuellen
  Burnout-Gegebenheiten
- Beratung in der Prävention von Burnout
- Prozess- und Maßnahmenplanung in der Organisation

Leistungen
- Supervisionssitzungen in der Dauer von 1 – 2 Stunden,
  die Anzahl der Sitzungen wird auf die jeweilige Fragestellung abgestimmt

[Angebote]

Angebot Coaching

Kurzbeschreibung
Begleitung von Personen, die sich als burnout-gefährdet oder –betroffen erleben und dabei unterstützt werden die jeweiligen Ursachen dafür zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zur Selbsthilfe zu setzen.

Begleitung von Personen, in Zeiten großer Belastung – beruflicher und /oder privater Natur. Burnout-Gefährdung und akute Burnouterscheinungen werden im Coaching besprochen indem die Ursachen ermittelt, Veränderungs-möglichkeiten erörtert und deren Umsetzung in die Praxis begleitet werden.

Ziele
- Erkennen der persönlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Ursachen von
  Burnout
- Reflexion der bisher gewählten Verhaltensmuster
- Erarbeitung von Strategien und Maßnahmen zur Selbsthilfe bei Burnout

Inhalte
- Individuelle Analyse der Ursachen für Burnout
- Beratung und Begleitung auf dem Weg aus dem Burnout
- Vermittlung von leicht erlern- und umsetzbaren Entspannungs- und
  Energie-Übungen

Leistungen
- Coachingstunden zu je 50 Minuten,
- die Anzahl und Beratungsdichte der Stunden richtet sich nach den
  individuellen Gegebenheiten

[Angebote]

Angebot Organisationsberatung für Prävention, Gegensteuerung und Rückkehrbegleitung

Kurzbeschreibung
Prozessbegleitung in der Organisation zur Maßnahmensetzung bei Burnout

Ziele
Entwicklung von Vorgangsweisen und Instrumenten
- in der Burnout-Prävention,
- in der Burnout-Gegensteuerung,
- in der Rückkehrbegleitung

Inhalte
Organisationsberatung in der Burnout-Prävention:
- Früherkennung,
- Abklärung der Diagnose,
- Kommunikationsmuster mit dem/der Betroffenen, dem Team und in der
  Organisation

in der Burnout-Gegensteuerung:
- Rollenklärung,
- Zuständigkeiten und
- Prozessgestaltung,
- Aufbau eines externen Netzwerks für Burnout-Beratung

in der Rückkehrbegleitung:
- Planung und
- Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen um den Wiedereinstieg und die
  Rückkehr für die betroffene Person und deren Umfeld entsprechend zu
  gestalten

Leistungen
Erstellung und Umsetzungsbegleitung eines Organisationsprojekts im Bereich Burnout:
- Bedarfsabklärung bzw. –erhebung
- Konzeption, Projektplanung
- Unterstützung bei der Implementierung
- Berautung der Projektleitung in der Startphase

[Angebote]